新的冠状病毒(covid-19)警报级别:预防和准备

据报道,有covid-19在TCC无确诊病例。

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2020 - 2025年战略计划


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bt365体育在线官网担任社区自1965年以来50多万学生 已经赢得了他们的副学士学位转移到四年制大学或专业技术 证书走上了新的职业生涯。有吃bt365体育别人学习英语,GET 高中和大学的证书或重新开始。我们的许多学生都是成年人 学习者,或寻求更好的生活和事业,通过大学教育的人。 在bt365体育,我们家大门常打开,并接触到任何人希望学习。

因为我们在1965年,但我们的精神开了第一教学楼太大改变 你仍然是相同的你。在TCC,我们欢迎,支持并致力于学生 成功。 ESTA精神是一个重要的棋子我们带领我们继续进 未来。 

我们的新的战略计划

在2020 - 2025年战略计划将如何bt365体育指南,我们将建立一个强大的未来 为我们的学生和社区。

一年的旅程,学生,教职员工的高潮一起来到焦点 群体,“未来峰会,”工作会议,天马行空的想法,bt365体育bt365体育什么都可以 成为未来五年。这是一个高度协作的努力,那里的人 所有学科和提供了他们的心声,想法和意见部门通过 集体和故意的过程。

ESTA战略计划是为了实际有我们的大学社区的影响。我们开发 核心主题,目标和行动计划的目标不仅提高了我们的新使命 和远见,但又称改进和其定位很好的未来。学生的经验 声明强调bt365体育最重要的观众:我们的学生。而我们的新价值观 是我们做什么的心脏和灵魂。

我们的计划是非常令人振奋,耳目一新。它会设置计划在未来五年为bt365体育 年我们建立在优质高等教育的卓越六十年。

 

任务

 作为社区的大学,我们创造有意义的学习,推进公平和加强 学生和社区的成功。

 

视力

我们是一个最大的社区学院,所有学生,教师,职员和社区 构件被欢迎,理解的是,和重视。
我们搞的学生他们在哪里,从而导致成功的公平机会 在学习,生活和工作。
我们培育充满活力的,有利于我们的学生和强化富有成效的伙伴关系 我们的社区。

 

 

 

学生体验声明

bt365体育在线官网旨在提供一个例证变革素质教育 学生的经验。那个学生经验的特点是:

  • 严谨的学术教育和相关的一个鼓励学习的热爱和 个人成长;
  • 属于有意义的关系的意识,通过教师和工作人员产生 WHO反映学生的多样性;
  • 个性化和可访问的支持服务满足个性化,每个需求 学生;和
  • 明确的途径来完成,转移和就业指导。

bt365体育在线官网教师,职员和管理支持这方面的经验 有:

  • 包容和欢迎的社区,致力于公平教育成果 全体学生;
  • 配备为所有学习者的学生准备的机构;
  • 持续致力于学生的成功消除了障碍;和
  • 培养反射同情,尊重,并且在服务不断改进 当地社区。

核心主题1:促进公平,多样性和包容性

我们使学生,教师,员工和平等机会的机会, 知识和资源。

目的和目标1 
目的和目标2 

 

目标1:

我们通过我们的bt365体育在线,确保反映致力于公平性,多样性,和包容 我们的社区。

目标:

  1. 提高和培养我们的学生,和教职员工的多样性。
  2. 庆祝和从事那些工作和学习在我们的bt365体育在线,以及那些生活 在我们的社区。
  3. 目标3:实施最佳实践,推进体制公平性,多样性, 和包容。

 

 

目标2:

我们推进体制责任,意识,和直接行动,拆除 压迫系统。 

目标

  1. 制定一个共同的理解和共同的语言,反映了我们的承诺 突出,扰乱和结束压迫的系统。
  2. 促进不同文化间的参与和减少不平等和隔离学生当中, 和教职员工,特别是那些来自群体边缘化的历史。



 

核心主题2:培育非凡的学习

我们鼓励学生到Excel和挑战,在支持教学和学习 环境。

目的和目标1 
目的和目标2
目的和目标3 
目的和目标4 

 

目标1:

我们提供从入门到大学完成,转移和就业的连贯途径。

目标

1:课程与创建一致的路径映射到开始和完成确保学生 他们的课程。

2:建立健康的,可持续的方案和课程设置满足需要的那 我们的学生和社区。

 

 

目标2: 

我们的教师和员工追求卓越的教学和学习。 

目标:

  1. 审查和修改课程,教学,优化制度的实践 学生的成功。
  2. 监测进展情况告知学术指导和调度策略和做法。 
  3. 制定故意的结果,评估和课程设计。 
  4. 相关的文化,甚至一体化教学实践,让学生 自己看跨学科代表。

 

 

目标3: 
我们为学生提供相关的,及时的资源,以支持他们的需求。 

目标:

  1. 发展和壮大非学术资源:如住房,儿童保健,营养 和紧急援助。
  2. 确保员工为学生无论在知情的可用资源 校外。
  3. 创造,让学生获得他们所需要的支持的通信系统 何时以及如何他们需要它。

 

 

目标4:
让学生进入入职公平,职业集群和专业化, 技术,课程教材,并建议信息。 

目标:

  1. 为当前和未来的学生一个全面的学生服务经验 访问亲身或网上大学的信息。 
  2. 制定一个模范生支持,在服务的参与和卓越的重心。 
  3. 制定一个模范学生提供咨询,让学生获取准确及时 信息。 
  4. 增加获得技术和课程材料。

核心主题3:加强社区伙伴关系 

高校和社会各界的持续故意社区伙伴关系蓬勃发展

目的和目标1 
目的和目标2 
目的和目标3 
目的和目标4 

 

目标1:
我们建立和加强我们促进学生的成功的合作伙伴关系。

目标:

  1. 这建立伙伴关系,允许学生职业探索。 
  2. 随着支持的合作伙伴关系地方学区,社区组织及其他 机构提高途径进入我们的学校。 
  3. 加强与雇主和四年制院校的合作伙伴关系。

 

目标 2: 
我们提供了我们的社会需要所必需的培训和教育。 

目标:

  1.  建立自己作为中学后教育给当地的首选选项 高中学生。 
  2. 为会员提供谁是失业一流的社区教育机会, 充分就业,也可以从一个中学后教育中受益。

 

目标 3:
对学生的经验工作学习公平和就业机会 bt365体育在线内外。 

目标:

  1. 成为众所周知的雇主在选择大学的员工和未来的领导人。 
  2. 创建工作学习化的可持续发展模式,从而不断改进未来 职业生涯准备人口。

 

 

目标 4:
高校和社会各界通过建立本地全局和伙伴关系蓬勃发展。

目标:

  1. 创建一个集中的社区伙伴关系的发展体系。 
  2. 建立我们的机构作为艺术,体育的创新区域中心, 文化活动和公民参与。 
  3. 促进本地和全球合作伙伴的学术和学生服务。

 

核心主题4:加强体制活力

我们通过预测和满足的需求,打造走向可持续发展的未来我们的 社区。 

目的和目标1 
目的和目标2 

 

目标 1: 
我们维持和支持现有的和新的举措。

目标:

  1. 促进创新和创业的文化。 
  2. 机会来发展教育支持不足的社区。 
  3. 创建一个筹款活动主要集中在高校及学生的需求。 
  4. 实施全面的战略招生管理计划。

 

目标2: 
我们提倡可持续的做法。 

  1. 加强环境可持续发展的做法。 
  2. 确保教师,职员和学生使现有资源得到最佳利用。

我们的队伍

椅子: 
sopang男,教授,通信和过渡研究
阿什利caughell,项目专家,bt365体育竞技 
analea brauburger,院长,组织学习和有效性
Tamyra Howser,执行董事,营销+通讯

协调: 克里斯汀·劳森

领导班子: 伊万·哈瑞尔,票据Ryberg,詹妮弗喷泉,帕特里克·布朗,朱迪无情 - 莫里斯, LON惠特克,玛丽莎·施莱辛格

团队领导: 帕特里克·布朗,丽奈特crumity,詹妮弗喷泉,玛丽狐狸,血腥焦炭,凯蒂Gulliford, 豪根疼痛,斯蒂芬·约翰斯,凯利约翰斯顿,无情莫里斯朱迪,沙龙里维拉, 斯蒂芬·史密斯,克里斯托弗·索朗,卡特里娜·泰勒,康迪斯·沃特金斯

战略规划委员会: 阿拉维alaqrabawi;苏珊·班尼特;朱莉·本森;琥珀獾;沃尔特鸿渐;萨宾恩迪科特; 约翰falskow;史蒂芬喷泉;克里斯塔狐狸;拉尔夫·希茨;戴夫·霍华德;菲尔猎人;胜利 ichungwa;乔安妮·艾弗森;梅拉妮·约翰逊;克劳斯粘土;梅雷迪思laflesh;丹尼斯·莱文; 萨拉莱万多夫斯基,高贵;米德帕特里夏;詹姆斯·门多萨;樱花摩西。詹姆斯·纽曼; 玛丽·简Oberhofer酒店;卡洛斯·奥特罗;斯科特·帕金斯;肯尼斯pimpleton;香农普莱斯利; 诺拉价格;凯特射线;詹姆斯Reisdorf;凯利萨德勒;苏丹娜沙巴兹; amunoo滕博; 斯蒂芬妮·汤普森;石楠URSCHEL;金病房;安吉拉·惠勒

campusworks,INC: 凯文·墨菲Liz和大卫